发布时间 ：2021-09-26
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三次择业后，扎根一线的那些荏苒时光
2013年2月，在历经铁岭房产局绿化处绿化技术员、辽宁山水园林园林工程师的职场角色后 ，赵衍选择了加入yh533388银河园林。从加入那一刻起 ，也许他自己都没想到，时光一晃已过去了8年。
赵衍，是yh533388银河园林沈阳事业部的项目经理。作为一名地道的辽宁沈阳人，赵衍的整个职场也都奋斗在他热爱的这片故土上 。现如今 ，赵衍负责项目启动——建设——养护——移交等全流程周期内的进度 、质量、安全、品质、成本 、收益、回款 、交付等综合工作，长期奔忙在辽宁和吉林之间。面对繁杂的工作，他尝到很多辛酸，也领略了乐趣，更积累了一线项目实施和管理经验。这些“实绩”也成为赵衍的“精神财富”，支撑他不断成长 、变强。
多个“第一”背后的“工匠”炼就术
作为一名项目经理，赵衍开创过很多“第一”。赵衍负责及参与过沈阳事业部第一个外埠项目——鞍山华润橡树湾三期，这是华润在辽宁鞍山区域的第一个大区项目；他还负责过沈阳事业部第一个辽宁省的市政项目——大连高新区景观提升改造项目；金科在华北区域的第一个景观项目——大连金科集美郡示范区；沈阳事业部融创第一个大区项目——大庆融创融公馆二标段；大连金科丰茂示范区——分别荣获2020年第15届金盘奖东北地区年度******预售楼盘奖、第十一届园冶杯专业奖示范区类金奖。
在不同的项目中，赵衍及其团队也碰到过施工过程中容易出现的各种突发状况。比如：业主单位场地移交延期 、冬季施工等等。面对这些难关，赵衍选择了用游戏闯关打“怪兽”的心态来面对 ，他坚信：一个个“怪兽”会出现，但终将会在大家共同的努力下，逐一被打倒。
与其说每一次“通关”是一场场与困难搏斗后的成功 ，倒不如说是赵衍和其团队躬身一线 、扎实做项目、做品质的实力体现。2020年疫情严峻，对项目施工和团队作战能力提出了更多挑战。
在疫情刚刚得到些许缓解时，赵衍所负责的大连金科丰茂示范区项目便在第一时间内调整状态。由于疫情刚有所缓解 ，疫情防控手段还是较为严谨 ，外埠工人一律无法进入大连，人工组织有一定难度。因为疫情，材料运输难度非常大，原分包单位由于成本增加也同步提出拒绝履约，并要求撤场。而此时，距离项目验收开放只剩下不到25天，但整体工期只进行了一半，所有主材均未到场 ，意外状况突发 ，现场的管理人员因疫情等原因也仅仅只有三人。在项目最后3天，项目全体总动员，赵衍和他的团队克服了诸多困难，最终顺利完成项目交付。
非常时期，也让赵衍深深感觉到 ：作为一名项目负责人，在项目遇到瓶颈的时候，更要勇敢承担 ，想尽办法去解决问题 。也只有敢于担当，以身作则，团队成员才会信服你，才愿意与你一起并肩奋斗。2020年 ，大连金科丰茂示范区不仅获得了甲方的认可 ，也成为了yh533388银河园林在2020年同时获得金盘奖 、园冶杯双料荣誉的代表性示范区之一，在颜值、品质和口碑方面都有不俗的表现。
做事要先学会做人 ，向榜样学习“管理经”
赵衍一直以来对yh533388银河园林“以诚待人”的价值观印象深刻。在现在的社会中 ，他认为真诚是一种难能可贵的品质 。以诚待人，“诚”就代表真实 ，作为一名合格的yh533388银河人 ，在践行以诚待人的价值观时，不管对方是对业主单位还是分包商 、供应商，都应“诚”字为先。提到榜样 ，他认为自己从沈阳事业部总经理王喜彬身上学到很多。
2015年，那是沈阳事业部面临压力较大的一年。时值年底，供应商们都在纷纷催促结账，沈阳事业部总经理王喜彬为了安抚大家情绪，也为了更好解决问题，特组织了一场供应商茶话会 ，与各个供应商进行了推心置腹的谈话 ，并给大家精心准备了小礼物。面对个别供应商提出的需求 ，王喜彬耐心且真诚的逐一排解，直言不讳，真诚相待 。经过一番交流协调，此事终于圆满解决，大家也能开心顺畅过一个新年。
不仅对下如此，对上也是一样。王喜彬一直向事业部员工强调，在项目实施过程中，唯有真诚，与甲方开诚布公，才能真正让甲方感受到我们是心怀赤诚，做人做事认真负责的，只有这样才能真正让甲方满意。赵衍也学习到这一点，在自己团队管理的时候，跟大家讲得最多的就是“我们不能糊弄 ，要实打实，一步一脚印。对于每一次别人给予的信任和机会，要懂得珍惜。”
除此之外，对他影响较大的另外一位榜样则是沈阳事业部副总经理王全永。从他身上，让赵衍学到待人接物如何做到“处变不惊”。
首先在与甲方沟通的过程中，要善于倾听。多听取甲方、合作方的心声和诉求，在发言之前 ，要让别人有足够表达意见的空间，同时也要思考自己如何表达言行 ，才能既不卑不亢 ，又能妥帖地解决问题 。正是善于将这些为人处世的点滴学习并应用到工作中，才逐步形成了赵衍沉稳冷静、善于沟通 、协作团队的能力。
因为有“你”，一切变得与众不同
作为一名项目经理 ，常年奔忙在项目一线 ，很多人看来也许会很累、很忙，但是赵衍从不轻言苦累 。因为与他一起的 ，还有一帮可爱的“yh533388银河人” 。
他们年轻 、积极、向上 、有活力。而自己就像一片“海绵”，从他们身上 ，能够去感受、去体悟、去学习、去吸收到众多色彩……作为一个全流程的项目经理，赵衍不仅要跟外部打交道，要跟领导打交道，还要跟事业部综合部、成本部、设计部 、生产部、项目资料等诸多岗位同事共事。不同岗位 、不同职责 ，既要协同 ，又各有职能，如何形成“一盘棋” ，既需要智慧，也需要有“同理心”。用赵衍的话来说 ，项目经理是承上启下的一个角色，既不能当甩手掌柜，背后指挥 ，也不能凡事亲力亲为，要学会信任和放权。因此，在日常工作分工时，他需要针对分配事项事先做好统筹计划 ，落实到人，还需要在各个关键节点上进行跟踪、协调、组织 ，以确保分配事项顺利完成 。
在他的团队中第一点就是没有领导观念 ，大家都是平等的 ，项目协作都要出于公心 。也正是基于此 ，彼此建立了很好的协作基础 。随着时间的磨合，“小伙伴”们也培养了很好的默契，工作也更加得心应手 。很多与赵衍共事的“小伙伴”都是一毕业就加入团队，一路成长起来的 。而赵衍给予他们最多的就是“空间”，会赋予他们权责，让他们放心大胆去做，不怕错 ，错后改 ，但不能姑息同一错误多次再犯。这样松紧结合 ，张弛有度，既让大家能够有锻炼成长的机会 ，也提升了团队严谨 、通力合作的效率。
谈及自己的“小伙伴”们 ，他脸上的笑容逐渐多了起来。用自己的话说，工程一线的人注定是“孤独”的 ，但又是“窝心”的。他感谢团队中每一位曾与他一起并肩奋斗过的小伙伴，在他眼中 ，赵衍团队在沈阳事业部乃至整个yh533388银河园林来说，他们都是佼佼者，不轻言苦 ，认真负责，踏实肯干 ，永远把公司的荣誉当成自己的信仰。风景常有 ，而这群小伙伴就是自己身边那道最美丽的风景！
谈及未来，赵衍稍显内敛，但是明显能看到眼里有光。yh533388银河园林给了赵衍一个展示 、成长和锻造的舞台，让他从一名职场新人蜕变成为一名可以独当一面的项目经理，并且具备了一定的业务 、专业、管理能力 。而赵衍这片正不断汲取经验与知识的“海绵” ，也希望在yh533388银河园林这个舞台上，能够承接更多优质项目，在为公司提升品牌口碑的同时 ，也能更好地树立个人的行业名声。
每位yh533388银河人都相信：眼里有光，心中有爱 ，目光所及皆是美意；脚下有路，行囊有梦 ，踏足之处均为坦途 。在笃定梦想的指引下，赵衍将会迎接更多机遇与挑战，绘就属于自己的人生色彩……
